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ヘルメスサポートの求人情報を閲覧いただきありがとうございます。
弊社は2014年11月に創業した若い会社です。

『コンピュータの総合サポート』が任せられることを強みに多数のお客様から支持を頂いております。

現在は営業職を募集しています。
では早速、『こんな方を募集しています！』と切り出したいところですが、まずは一呼吸置きまして。

折角ご縁があって一緒に働くわけですから、末永いお付き合いをしたいものです。
まずは私の簡単な経歴を紹介させていただきます。

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海上自衛隊
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地元の高校を卒業後、海上自衛隊に入隊。
ミリタリー関係に興味があったわけではなく。
自分の進路を考え始めた時、特にこれといって強烈な意志があったわけではありませんでした。
あるとき、同級生から『自衛隊に入りたいんだけど、恥ずかしくて一人じゃ事務所に行けないから付いてきて。』
と言われ、自衛隊の募集事務所に。

『南極に行けるよ』
の一言で海上自衛隊を志願。

結局、7年間お世話になりました。

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大手通信業　Y社
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『社長になってやるぜ！』
と宣言して、自衛隊を退職。
都内のK大学に入学。

学費と家賃を捻出するため、アルバイトを探し始めます。
当時はまだインターネットによる求人よりも、コンビニなどに売っているアルバイト情報誌などを見て検討することが多かったと思います。

今だから暴露しちゃいますが、当時の私は仕事内容よりも給料。
未経験OKで、できれば大学の近くがいいな、くらいしか見ていませんでした。

電話で応募し、面接の予約をしてもらい、いざ会社へ！
実はこのとき、自分が働くことになるかも知れない会社の名前さえ頭に入っていませんでした。

面接会場に着いた時、それはコンピュータなんて触ったことがない私でさえ知っている有名企業でした。
『受かるはずがない。　帰ったらまた別の仕事探さなくちゃ。』
と開戦前からすでに諦めモード。

ところが翌日、採用の連絡が入ります。
まさかまさか、本当に自分でいいのか？　というのが率直な気持ちでした。

ITバブルの波が始まった時期でもあり、同期は30数名。
その中で唯一、コンピュータすら触ったことのない未経験者が1人。（私です。）
『マウスって何ですか？』
って質問してしまうくらい、本当に何も分かっていませんでした。

電源を切るときもやり方が分からず、コンセントからケーブルを引き抜いて怒られた（笑われた）こともあります。

2週間程の研修が終わった後、現場に配属。
ここで運良く面倒見のよい先輩に恵まれ、少しずつ仕事のこと、コンピュータのこと、通信のことを学んでいきます。

半年ほど経った頃。
『部署を拡張することになった。　人員を2倍に増やす。　君をリーダーとして推薦したい。　今まで以上に激務になるが、やってみるか？』

『いつか自分も会社を経営してみたい！』という思いで飛び込んだ大学。
そして、学費を稼ぐために働き始めたY社。
私は大学を中退し、Y社に残る決断をしました。

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IT系企業　S社
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地元に戻ってきてから、今度はプログラムのことも学びたいと思い、S社でお世話になることになりました。
小さな会社でしたが、社長の人柄や企業理念に惹かれ、数年間お世話になりました。

『僕らはコンピュータのお医者さんだ。　プログラムのことだけではなく、あらゆることを学ばなければならない。』
社長に言われたこの言葉、今でも忘れることはありません。

大きな会社でしたらプログラマは毎日プログラムとにらめっこをすることになったかと思いますが、会社規模が小さかったことが私にとってはプラスに働きました。

メインの仕事はプログラムの作成ですが、
・お客様の要望を仕様書にまとめる。
・通信関係のインフラを整える。
・パソコンや周辺機器の修理、設置対応も行う。
・事務所引っ越しのお手伝いも行う。

お客様からは
『S社に頼めば、最初から最後まで、アフターフォローもばっちりやってくれる！』
こう評価されるのが嬉しくて、非常にやりがいのある仕事でした。

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通信企業　N社
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訳あってS社を退職し、今度はN社へ。
年齢も年齢だったため、派遣でお世話になることに。

『派遣ではあるのだけれど、10年とか、20年とか、長く頑張ってくれる人を希望している。』
ということでしたので、N社でお世話になることに。

しかしながら2年後。
赤字ではないにしても、収益が大幅に下がってしまった。
現在この部署で対応している仕事は全て外注に任せることにした。

悲しいことに職を失ってしまいました。

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IT系企業　M社
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『やはり自分でビジネスを展開していかなくちゃいけない。』
『そもそも、社長になってやる！って言って自衛隊を飛び出したんだろ？』

若かりし頃の気持ちを思い出し、起業する前提で再び就職活動開始。
『5年、10年とお世話になる気はありません。　近い将来、自分で起業したいと考えています！』

言わなければいいのに、毎回面接で正直な気持ちをぶつけ、不採用の連絡をもらい、また面接に出掛け。
数十社目にして
『そういう人を待っていたんだよ。　一緒に頑張ろう。』
と言ってくれたM社にお世話になることに。

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ヘルメスサポート株式会社　設立
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ある日、M社の社長から。
『君は将来独立したいと言ってうちに来たわけだが、今でもその気持は変わらないのかい？』
と問いかけが。

『もちろん、そのつもりで今日まで今日まで頑張ってきました。　独立したいです！』
社長、そしてM社スタッフさんのバックアップもいただき、起業することができました。

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採用担当からのメッセージ
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・社会人として一般常識、教養、礼節をわきまえている方。
・真面目に働ける方。
・向上心のある方。

堅苦しく語るのが得意ではありませんので、ざっくばらんにいきたいと思います。

新卒、転職問わず新しく仕事を見つけることは人生において大きな転機になりますよね。
『ブラックだったらどうしよう？』
『営業ってノルマがきつそう。。。』
『いいことばかり並べてるけど、何かウラがあるのでは？』

私自身、何度か転職を経験し、短期間のアルバイトも含めればブラックな会社に雇われたこともあります。
就業条件とまるで違う内容だったこともあります。
でも、そのような会社では長続きしませんでした。
意欲的に働こう、という気持ちも枯れてしまいました。

だからこそ、自分の会社では人を大事に育てたいと思うのです。

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営業はしなくていいです
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今回、営業職を募集させていただいております。
私の勝手なイメージですが、営業というと、半ば強引に商品やサービスを購入させる行為、という認識でいました。
「もうお腹いっぱい」って言っているのに、「まだ食べれる！」と無理矢理食べさせているような印象です。

「ガンガン売りまくるぜ！」
と鼻息の荒い方は弊社の求める人物像から外れています。
それよりも、「こんな便利なサービスがあるんだよ。」と友人に紹介するような、優しい印象の方を求めています。

実際、いわゆる飛び込みセールスや電話による営業というものは一切行っていません。
弊社のサービスを気に入っていただいたお客様が、別のお客様を紹介していただけるというケースがほどんどを占めています。

商品やサービスを売るのではなく、紹介すると言った方がぴったりイメージに合っていると思います。

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学歴、経験等
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学歴はそれほど重要視していませんが、一般水準程度の常識、教養は必須です。
私自身、大学を中退していますし。
そもそも、高校時代も熱心に勉強するよりも、一生懸命遊んでいましたし。。。

新しいことを覚える、挑戦するためには若い方が有利であることは間違いありません。
しかし、年齢よりもやる気、本気度の方がはるかに重要です。

今でこそコンピュータを軸にした会社を興しましたが、25歳のときまでマウスもキーボードも触ったことなかったんですよ？

どんなに頭が良くても、立派な学校を卒業されていても、本気になっている人の前では大した自慢にもなりません。

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性格や思考回路、体力的なことなど
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弊社は『コンピュータの総合サポート』を使命としている会社です。
誰かのために全力で取り組める、そんな性格の方が向いています。
あとは、技術的な進歩の早い業界ですので、生涯勉強を続ける意欲のある方が望ましいですね。

文系と理系という区分で言いますと、理系の方が向いています。
仕事の性質上、道筋を立てて解決方法を模索する、ということが多いのが実情です。
今の現状を過不足なく見極め、ゴールを設定し、これからどのような手順で進めていくべきか、を考える力です。
これはある程度の経験が必要になってきますので、最初から誰でもできるわけではありません。
少しずつこのような思考回路を鍛えていけばいいと思います。

体力的なことですが。
パソコンやプリンタ、その他商材を運搬するようなこともあります。
しかし、女性でも安全に仕事が遂行できる程度のものですので心配は無用です。

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きつい、汚い、危険なことは？
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『一日中歩きまわって体力的に厳しいかも？』
『残業続きで体力が心配。』
時には重い荷物を運ぶようなこともありますが、肉体的な負担はそう高くありません。
繁忙期には残業が発生することがあります。
しかし、毎日寝不足になるまで頑張らないと遂行できない、という仕事はそもそも取ってきませんのでご安心ください。

事務所の引っ越しをお手伝いすることもあります。
油まみれになることはありませんが、一生懸命掃除をした結果、ホコリまみれになることはたまにあります。
暑い日に力仕事をすれば、大汗をかくこともあります。
でもそれだけ頑張った日はちょっと早めに切り上げて、おいしい食事にでかけましょう♪

高所作業、高圧電線を取り扱うような危険な仕事は専門の業者さんに依頼しているので、危険な仕事に直面することはありません。
また、法的、一般良識的にグレーな仕事も受け付けていませんので安心です。

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営業ノルマってあるの？
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ないです。

以前にアルバイトをしていた時の話。
『ノルマはありませんが、各人目標を持って売上達成の努力をお願いします。』
と言われたことがあります。
それって、言葉が変わっただけでノルマだよね？

ブラックなところだと、
『足りない売上は自腹を切ってでも購入しろ！』
と言われたこともあったような気が。。。

売上に応じた報酬も用意しておりますので、たくさん契約できた分だけお給料に反映されます。
ここでちょっと弊社の良い所を。

例えば、ガソリンスタンドで働いていた場合。
時給とは別に「油外」という手当があります。
ガソリンや軽油などの燃料補給以外の売り上げのことです。
オイル交換、洗車、車検などがこれに当たります。
たくさんの油外が取れれば、その分だけお給料に反映されます。
しかし、先月はものすごく調子よく油外が取れたのに、今月はさっぱりだ、ということもあります。
当然、今月のお給料に先月分の結果は反映されません。
商品1点につき、あるいはサービス1回につきいくら、と設定されているためです。

弊社のサービスは月額制です。
その契約が終了するまで、ずっとインセンティブ（成果報酬）が反映されます。
2ヶ月前、1件の契約を取ってきたとします。
先月は2件の契約が取れたとします。　累計で3件の契約になりました。
今月は頑張ったけれども1件も取れませんでした。
しかし、過去に3件分の契約を取っているため、今月も3件分のインセンティブ（成果報酬）が発生します。

最初に売上ノルマはありません、と申しましたが、このようなサービス、インセンティブの形態のためノルマを設定する必要もないのです。

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最後に
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長くなりましたが、最後に一言。

たくさんの先輩方にお世話になり、叱咤激励され今の自分があります。
『恩恵は全て次の世代へ』

弊社は人を大切にする企業でありたいと思います。